人力资源部门紧锣密鼓地开展工人招聘，力求选拔出技术过硬、经验丰富的优秀员工。
采购部门则忙碌于原料的采购和生产线的购置，确保工厂投产后能够立即投入生产。
法务部门则负责商标的注册等法律事务，保护公司的知识产权不受侵犯。
这一系列繁琐而重要的工作，让公司上下所有人都忙得不可开交。
尽管人事部门已经在努力招聘新人以缓解工作压力，但现有的工作量仍然让员工们感到应接不暇。
林轩看在眼里，急在心里，他深知员工的辛勤付出是公司发展的基石。
于是，他决定给全体员工加薪，以表达对他们的感激和激励。
这一举措立即在公司内部引起了热烈反响，员工们的工作热情被极大地激发出来，大家更加齐心协力地投入到工作中去。
在工厂建设的这段时间里，林轩自己也没有闲着。
他深知科技创新是企业发展的核心动力，因此特意组建了一个实验室，并委托蒋欣从各大高校聘请了一批优秀的生物学人才。
其中，他甚至不惜高薪挖来了一位专门研究微生物的程委博士，以加强公司的科研实力。
程委博士，一位在微生物学领域深耕多年的学者，今年已届48岁。
在此之前，他一直在享有盛誉的天府微生物研究所担任重要职务，对各类微生物的研究拥有自己独到的见解和丰富的实践经验。
他的学术成就斐然，已在国内外知名的学术期刊上发表了十几篇高质量的论文，赢得了业界广泛的认可与尊重。
当蒋欣初次找到程委博士，提出以年薪五百万的高薪聘请他加入轩海生物公司的实验室时，却出乎意料地遭到了他的拒绝。
要知道，在研究院的工作，即便算上各种福利待遇，年薪也远远不到三十万。
而蒋欣所提出的薪资，几乎是他当前收入的十几倍，这无疑是一个极具诱惑力的条件。
然而，程委博士却毫不犹豫地拒绝了这一看似无法抗拒的提议，显示出他对于自己职业道路和学术追求的坚定。
面对程委博士的拒绝，蒋欣并没有放弃，而是决定另辟蹊径。
她深知，对于像程委这样的学者来说，除了物质待遇之外，更重要的是能够从事自己感兴趣且有价值的研究工作。
于是，她精心准备了一小试管的“电藻”作为诱饵，交给了程委博士。
这“电藻”是一种全新的微生物物种，具有极高的研究价值和潜在的应用前景，正是程委博士一直梦寐以求的研究对象。
当程委博士看到这管珍贵的“电藻”时，他的眼睛立刻放出了光芒，显示出他对这种微生物的浓厚兴趣和深刻理解。
在得知实验室的组建者正是年轻有为、在业界声名鹊起的林轩后，他更是毫不犹豫地改变了自己的决定。
他深知，与林轩合作，将能够为自己提供一个更加广阔的研究平台和无限的可能。
于是，他立刻同意加入轩海生物公司，并马不停蹄地去交了辞职报告，迫不及待地想要开始新的研究征程。
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