上午的课程结束了。
一大群学员围着金玉问这问那。
恨不得把金玉给榨干。
金玉礼貌地表示今天的时间有限。
不如大家先加个好友。
然后有空的时候在手机上细聊。
学员们认为这确实是最好的办法。
于是纷纷跟金玉加了好友。
然后依依不舍地去吃午饭。
金玉心里充斥着强烈的满足感 。
对于一位主讲教授来说。
没有什么比得到学员认可更开心的事情啦！
金玉知道自己是一位企业家培训界的隐世高手。
但他对自己火力全开的效果也没有把握。
现在，金玉按照自己的节奏讲了一上午的商业模式课程。
来自学员的反馈非常热情。
这不禁让他多了一分底气。
看来自己精心准备的课程确实打到了客户们的痛点上。
这正是他们最需要的知识。
金玉如是想到。
既然确定了自己的课程设置没问题。
那么下午金玉就可以更加自如地发挥了。
上午半天的课程讲完。
财务徐惠那边总计收到了70万的学费。
这意味着有35个客户缴费报名。
按照每名学员提成1000元的标准计算。
李梦仪等五个助理总共能拿到元的提成。
平均到每个人头上是7000元。
虽然提成的钱不是平均分配，而是各凭本事。
但最少的也能拿个三五千块。
这依然远超她们的月工资。
“我要给自己买一套新衣服！”
“我想换一部新手机。”
“我打算吃一顿豪华西餐。”
几个小助理沉浸在喜悦之中。
这提成的钱还没拿到手呢，就开始规划着怎么花了。
在商学院里赚钱果然容易。
确切地说是跟在金教授身后赚钱果然容易！
做对事不如跟对人。
李梦仪等人此刻有一种抱大腿躺赢的幸福感。
金主任可是说了。
如果个人的招生人数达到20。
那么提成标准会变成1500元/人。
一个客户提成1500元，20个客户的提成就是3万元。
一个周期能拿3万元的招生提成。
对李梦仪和花翎这种穷孩子来说就跟做梦似的。
太不真实了。
这就是商学院的赚钱模式吗？
当看见大把的学费刷进来的时候。
金玉的美女助理们深深地被震撼到了。
下午一点半，金玉的《商业模式创新》课程继续。
吴国强和黄世广看到教室里的情景惊讶得眼珠子都突出来了。
按照一般规律，像今天这种免费的公开课。
午休过后的客户留存率有七成就不错了。
也就是说上午来了220人听课。
下午能留住150人就算不错了。
这还得是主讲教授给力的情况下。
否则客户流失率会更高。
这个很好理解。
因为课程本身是免费的，所以客户普遍不太珍惜。
总会有人找到这样那样的借口弃课。
如果是总裁班那种学费10万元的课程。
一般情况下是不会有人中途弃课的。
毕竟学费折合到每天相当于4000多元。
吴国强内心的想法：阿玉上午的课程讲得非常好。
至少有我九成的风采。
下午留住一百七八十人绝对没问题。
黄世广内心的想法：金玉这孙子上午绝对是超常发挥了。
下午留下160个客户看来是没问题了。
今天算他运气好。
然而，当主持人刘莹宣布下午课程正式开始的时候。
212阶梯教室里满满登登地坐进了219名学员。
上午到场客户220人。
下午留存客户219人。
客户流失率不足1%！
金玉创造了免费公开课历史上的奇迹。
吴国强从业超过25年。
黄世广从业超过10年。
两位培训界的老人儿从未见过这样的名场面。
为什么会出现这样的奇景？
吴国强和黄世广用脑子一想就想明白了。
这分明是金玉的《商业模式创新》课程戳到了客户的痛点上。
武国的商业格局是南强北弱。
北方人接触新知识总是比南方人慢半拍。
这直接导致北方人做生意时白白错失了很多商机。
等你看明白这个机会的时候别人已经把钱赚走了。
这种感觉让人十分沮丧。
金玉正在讲的课程连很多南方人都没听过。
北方人如果先一步学会了。
那么这钱不就让北方人给赚了嘛！
因为金玉的课程足够新鲜，足够前卫。
谁先学会谁就能得利。
所以学员们根本就舍不得弃课。
唯一一名弃课的学员要不是公司里有十万火急的事情，他是绝对舍不得离开的。
“人才啊！”吴国强和黄世广同时在心中说道。
下午课程一开始就有学员举手提要求。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！
喜欢总裁班的老板们求我带飞请大家收藏：(m.llfzw.com)总裁班的老板们求我带飞凌凌发中文更新速度全网最快。