首先，利润的大头被资本家拿走了。
其次，剩下的钱技术工人（主讲教授）和业务人员（招生老师）分一分。
以上提到的只是最赚钱的总裁班。
国学班和职业经理人班赚回来的钱基本上也是这么个分配模式。
总裁项目部也是金玉最眼馋的部门。
但是他知道自己插不进去，所以只能忍耐。
黄世广继续发言但语气不善。
“国学项目连续四个季度未完成招生任务。”
“校方领导很是不满，崔主任要多上心了！”
这话带有明显的指责意味。
教学部主任崔颖脸上一阵红一阵白的。
国学班的招生工作由她负责。
教学部是主管教学工作的，竟然要承担招生的任务，就很离谱。
虽然崔颖心中委屈但此时说出来更像是狡辩。
默默地吞下苦果反而是更好的选择。
金玉冷眼旁观。
国学项目做好了一年能收回2000万的学费。
这也是个捞钱的项目。
现实情况却是去年只收了1200万的学费。
少收了800万学费绝对是运营上的巨大失误。
业绩不好，主要责任在执行院长黄世广。
他除了摊派啥也不会！
这个项目看上去也很肥，但金玉权衡一番后还是放弃了。
这个锅得让崔颖继续背着。
尽管她在生活中是金玉的好朋友。
东大商学院的八万份优质客户名单全都攥在郑艳的手里。
这也是她每个周期都能完成招生任务的底气。
崔颖呢，她只能从600名总裁班学员里去转化国学班的学员。
她拥有的蓄水池太小了，先天上就存在业务障碍。
如果金玉抢到国学项目的话，他能招到大量的学员吗？
答案是不能，因为郑艳的客户名单绝对不会分享给他。
黄世广的发言还在继续。
“关于职业经理人项目校方领导下了死命令。”
“绝对不允许放弃，反而要当作重点来抓。”
“现在我来分派一下职业经理人班的招生任务。”
“总裁项目部麾下有四个小组。”
“每个小组定额招生20人。”
“崔主任的教学部定额招生20人。”
“100个招生名额分配（摊派）完毕！”
黄世广的话音刚落～
“我反对！”
“我也反对！”
一向不对付的郑艳和崔颖两位主任竟然达成了一致，就很奇葩。
黄世广立刻训斥道：“校方的决定连我都没资格反对，你们凭什么反对？”
“因为校方的任务布置的不合理，换成谁也完成不了！”
郑艳口无遮拦地反驳道。
这符合她一贯的泼辣作风。
“我们教学部自认没有能力完成附加任务！”
崔颖的说法比较委婉。
话里的意思同样是拒绝。
“嘶！”黄世广有点挠头。
两个业务部门集体反抗那只能说明项目设置真的有问题。
干业务的主要是靠招生的提成赚钱。
但凡他们有机会完成的任务肯定是不会轻易推掉的。
那不是和钱过不去嘛！
现在郑艳和崔颖推的这么彻底只能说明一个问题。
那就是校方下达的招生指标他们一点完成的希望都没有。
金玉继续冷眼旁观，同时鄙视黄世广的运营水平。
金玉心说：“你就不会单独成立一个职业经理人项目部吗？”
胡乱摊派是最愚蠢的行为。
郑艳那个部门是招总裁的，打交道的都是企业老板跟富豪。
职业经理人是啥？
说白了就是给老板和富豪们打工的中高层管理人员。
这完全就是两个不同的群体。
你让郑艳一个部门同时招这两类学员。
估计员工都得被你给玩成人格分裂。
崔颖面对的困难也是一样的。
上国学班的人一般身家都得过千万。
职业经理人身家过三百万的都不多，这又是两个截然不同的群体。
要是混在一起招生的话不得把教学部那几个大美女给整疯啊！
好，太好了，项目推进不下去就对了。
校方死保职业经理人项目。
黄世广没有太好的招生办法，只能强行摊派。
总裁项目部和教学部均抗拒黄世广的恶意摊派行为。
黄世广顿时陷入了两难境地。
本来是一个坑一个萝卜。
现在你黄世广非要在两个坑里种三个萝卜。
请问你有考虑过坑的感受吗？
招一个总裁学员提成3000元。
招一个国学学员同样提成3000元。
那么招一个职业经理人学员提成多少钱呢？
答案是600元。
职业经理人项目提成给的少，招生难度还大。
郑艳和崔颖两位主任都不是傻子。
除非她们的脑袋让驴踢了，否则绝不会沾这个鸡肋项目的边。
作为旁听者的金玉陷入了沉思。
自己不是急着跻身管理层并掌控一个项目嘛！
这算不算一个机会呢？
如果这勉强算一个机会的话，那么金玉就需要推动三件事情的发生。
第一，职业经理人项目单独立项。
第二，职业经理人项目部需要一名新的主任。
第三，这个主任的名额必须落到金玉的头上。
金玉的这套想法拿出来跟黄世广沟通有用吗？没有！
黄世广的眼界跟魄力都不够。
他就是一条看门的老黄狗。
除了机械执行大院长吴国强的命令，黄世广很难有创新思维。
郑艳招生厉害，惹祸的本事也不小。
黄世广很擅于给别人擦屁股，他跟郑艳属于互补。
除此之外，黄世广就没什么大用处了。
东大商学院赚钱，那都是名校的牌子带的。
金玉想从黄世广这里上位，可惜此路不通。
那就不好意思了，只能隔着锅台上炕了！
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