话筒被顺利的固定住了。
“度记的黄金十年已经过去了，罗宾有过两个绝佳的转型机会，但他没有抓住，甚至是亲手推开的。”
“一个是云计算，罗宾给了‘新瓶装旧酒’的评价，我知道他想推他那个‘框计算’，想在搜索框里解决用户的需求，让度记成为信息和服务的入口，但是……”
“有那个能力吗？没那个能力好吧。”
“还一个是移动转型的缓慢，如果度记早点做移动转型，哪还有我们的什么事？”
“方总在内部会议上把这列为度记战略失误的典范，哦，还是两次。”
戚赫侃侃而谈，最后又说道：“要我说，度记的广告赚钱太容易，都想坐在金山上吃，做什么的执行力都差很多，内部派系斗争又大，反正，那位李总出来评价易科的时候，我希望他能低头看看自己家。”
易科副总裁洋洋洒洒，不只面对一家媒体回敬李鸣远，还谈到了易科在国内的云计算竞争，给了潜在用户一个真诚的建议。
“就算不用易科的云计算，你们哪怕去用企鹅的都比度记强，我就这么说。”
企鹅看到新闻的高管：好像是夸我们，又听起来怪怪的。
戚赫的攻击力很强，而随着他的讲话，易科在国内的云业务也有相应升级，恰恰就是度记今年九月份推的云存储PCS。
自易科云面世以来，客户就是企业群体，这也是首次面向个人用户。
度记的股价仍旧在跌，只是相较于第一天骤跌的惊恐，幅度没有那么大，而仿佛是被外界的声音刺激了，李彦泓在2012年的最后一天发表了一封内部公开信，并宣布了组织架构的调整。
度记组建搜索业务和前向收费业务两大群组，分别由副总裁向海隆和副总裁王瞻负责，此外还有移动云、LBS、国际化等事业部。
而被媒体注意的一个细节是，前几天刚刚怒喷方总的李鸣远获得提升，成为度记最年轻的副总裁，前途无量。
内部公开信都是内着内着就外了。
李彦泓这封公开信里隐隐回应了据说来自方总评价的“两大战略失误”，声称，“公司一直有在做相关技术的研究和储备，度记云将会拥有很强的竞争力”以及“度记在移动端的布局很早就开始，现在已经见到了成效”。
当然，他也承认了当前出现变化的局势。
“在移动互联网时代，任何公司都会面临巨大的挑战，度记也不例外，越是这样的时刻，度记同学们越是应该坚守‘用户至上’的价值观，完成从大企业向伟大企业的长距离奔跑。”
在2012年的最后时刻，度记内部架构升级，李彦泓站出来回应舆论，可惜的是，大家没有等到方总的回应。
但是，知乎上有小道消息流传，说是度记先前辞职的那位副总裁祁邵宇真的去易科投简历了，不少带着易科员工口吻的匿名马甲都证明了这一点。
关于度记与易科在年末为大家贡献的竞争，一条抖机灵的回答被顶上了前列的位置。
“又一位商业大佬要拉黑方总的联系方式了。”
……
2013年，元旦假期。
易科有了新的进步。
作为易科掌门人，方卓得到了按时的假期，而这是过去许多年里都没有的，这让他的心情格外不错。
元旦窝在家里，方卓进行了过去一年的总结，一个好消息与一个坏消息。
坏消息是冰芯终究没避开部分限制，无法采购设备将会导致冰芯不得不扶正另外的技术路线，也更加确定很大程度上需要依靠国内的产业链力量。
好消息是，方小满出现了。
当苏薇听到方卓进行这样的总结，不禁替儿子受宠若惊。
“你这一年里能把儿子放在这样的位置，实在是……”苏薇憋了一会，评价道，“难得。”
方卓勃然大怒：“姓苏的，我早就看不惯你了！普天之下，我早就发现，就你对我最不尊重！”
“我还不尊重你吗？”苏薇讶异，“你那本传记怎么迟迟不能出炉，是不是就是美化太多，你自己都不好让人家发？”
方卓“哼”了一声：“看在小满的面子上，我不和你这个没有工作的人计较。”
苏薇才是真正的休了大假期，她自去年有孕以来就逐步交出工作，而在易购成立“总裁办公室”之后更确定了轮值计划。
一个被窝里睡不出两种人。
一直以来，苏薇也十分忙碌，但在最强事业脑面前不得不承认自己的逊色。
她听到“工作”，正好把话题转到这上面，认真的说道：“我打算五月份逐步回去。”
方卓微微吃惊，笑道：“不是说好到下半年吗？”
“五月份和下半年也差不了多久。”苏薇略一沉吟，“正好赶在淘宝六一八之前做做筹备工作，也就当个清闲CEO。”
方卓犹豫了一下，要说带孩子自然是有人带，就是……
他看着薇薇眼里的坚定，默默点了点头，没有拒绝公私二合一的通知。
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